面對(duì)當(dāng)前疫情、內(nèi)卷，戰(zhàn)爭(zhēng)的復(fù)雜形式，公司對(duì)飛雁電纜營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)開展“提質(zhì)增效“溝通會(huì)議，會(huì)議主要以轉(zhuǎn)變思維、能力迭代、效能提升、激勵(lì)分享的形式來激活團(tuán)隊(duì)和個(gè)體。

　　會(huì)議主要由公司總經(jīng)理?xiàng)瞽h(huán)對(duì)各個(gè)成員的能力現(xiàn)狀分析，鼓勵(lì)大家通過不斷提高自身的專業(yè)能力和通用能力來增進(jìn)公司和自己的效益，更推出了公司新的職級(jí)薪酬體系和專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。